انتقل إلى المحتوى

تمييز

من ويكيبيديا، الموسوعه الحره
 تمييز
سلوك   تعديل قيمة خاصية صنف فرعى من (P279) في ويكي بيانات
بيتكون من تفرقه عنصريه
التمييز الجنسى
هوموفوبيا   تعديل قيمة خاصية بيتكون من (P527) في ويكي بيانات
بيدرسه النظريه النسويه  [لغات أخرى]‏   تعديل قيمة خاصية يدرسه (P2579) في ويكي بيانات

تعديل  طالع توثيق القالب

لنك عشوائى
تصانيف شوف كمان
مصطلحات | مهن
جهاز| جوايز
كل الليستات		 تمييز
See caption
رجل امريكانى من أصل أفريقى يشرب من مبرد ميه مخصص للبيض بس ، ومكتوب عليه "ملون"، فى مدينة أوكلاهوما حوالى 1939

التمييز هو عملية التمييز غير المبرر بين الأفراد بناء على الجماعات أو الطبقات أو غيرها من التصنيفات اللى ينتمون ليها أو بيتبص ليهم على أنهم ينتمون ليها، و فى العاده ده بيكون بطريقة تحرمهم من حقوقهم القانونية أو الإنسانية.[1] ممكن تكون دى الجماعة، زى ، العرق ، أو الجنس ، أو العمر ، أو الطبقة الاجتماعية ، أو الدين، أو الإعاقة، أو الميول الجنسية .[2] يؤدى التمييز فى العاده لمعاملة الجماعات معاملةً غير عادلة بناء على خصايص أو أوضاع مُتصوَّرة، كالتصنيفات العرقية أو الإثنية أو الجنسية أو الدينية.[2][3] وينطوى التمييز على حرمان أفراد جماعة ما من الفرص أو الامتيازات المتاحة لأفراد جماعة تانيه.

فيه تقاليد وسياسات و أفكار وممارسات و قوانين تمييزية فى بلاد و مؤسسات كتير فى كل اماكن العالم، بما فيها بعض الدول اللى يُستنكر فيها التمييز ده فى العموم . و فى بعض الأماكن، استُخدمت تدابير مضادة، زى نظام الحصص، لإعادة التوازن لصالح من يُعتقد أنهم ضحايا حاليين أو سابقون للتمييز. و اتقابلت المحاولات دى ساعات كتير بالجدل، واتوصفت ساعات بالتمييز العكسى .[4]

أصل الكلمة

[تعديل]

مصطلح " discriminate تمييز" ظهر فى اللغة الإنجليزية فى أوائل القرن السبعتاشر. و هو من الكلمة اللاتينية " discriminat " اللى تعنى "التمييز بين"، والمشتقة بدورها من الفعل " discriminare "، من " discrimen " بمعنى "التمييز"، والمشتقة من الفعل " discernere " (الذى يعنى "يميز").[5] من الحرب الأهلية الامريكانيه ، مصطلح "التمييز" فى اللغة الإنجليزية الامريكانيه تطور ليشير للمعاملة المتحيزة للفرد بناء على عرقه بس، بعدين اتعمم علشان يشمل الانتماء لفئة اجتماعية غير مرغوب فيها.[6] قبل ما يبقا ده المعنى للكلمة شائع، كانت مرادف للتمييز واللباقة و الثقافة، كما فى "الذوق والتمييز"، هيا صفات محمودة فى العموم ؛ فى الوقت نفسه كان بيتبص ل"التمييز ضد" بازدراء.[7][8] [ صفحة ضروري ]

تعريفات

[تعديل]

فلاسفة الأخلاق عرفو التمييز باستخدام تعريف أخلاقى . حسب للنهج ده ، بييتعرف التمييز بأنه أفعال أو ممارسات أو سياسات تفرض ظلم أو حرمان نسبى على الأفراد بناء على انتمائهم لفئة اجتماعية بارزة.[9] ده تعريف مقارن. لا يشترط أن يتعرض الفرد للأذى فعلى لحد يُمارس ضده التمييز. يكفى أن بيتعامل معاملة أسوأ من غيره لسبب تعسفى. فإذا قرر شخص ما التبرع لمساعدة الأطفال الأيتام، ولكنه قرر التبرع بمبلغ أقل، زى ، لأطفال من عرق معين بدافع عنصري، فإنه بكده يتصرف بطريقة تمييزية و لو أفاد الأشخاص اللى يُميّز ضدهم فعلى بالتبرع لهم ببعض المال. كما يتطور التمييز علشان يكون مصدر للقمع ، أى اعتبار شخص ما "مختلف " لدرجة معاملته معاملة لا إنسانية ومهينة.

التعريف الأخلاقى ده للتمييز يختلف عن التعريف غير الأخلاقي؛ ففى الأول، يكون التمييز غلط بحكم التعريف، فى الوقت نفسه فى التانى ، لا يكون الأمر كذلك.[10]

موقف الامم المتحده بخصوص التمييز يتضمن البيان : "السلوكيات التمييزية ليها أشكال كتير، بس كلها فيها نوع من الإقصاء أو الرفض.".[11] مجلس حقوق الإنسان التبع لأمم المتحدة والهيئات الدولية التانيه بيشتغلو فى المساعدة فى إنهاء التمييز فى كل اماكن العالم.

انواع

[تعديل]

التمييز على أساس السن هو التمييز والتنميط القائم على أساس عمر الشخص.[12] و هو مجموعة من المعتقدات والمعايير والقيم اللى بتستعمل لتبرير التمييز أو التبعية بناء على عمر الشخص.[13] فى الغالب يُوجَّه التمييز على أساس السن نحو كبار السن، أو المراهقين و الأطفال.[14] الدراسات أظهرت وجود تمييز على أساس السن فى التوظيف فى امريكا. فقد لقت جوانا لاهي، الأستاذة فى كلية بوش للحكومة والخدمة العامة بجامعة تكساس إيه آند إم ، أن الشركات تُرجّح بنسبة تزيد عن 40% إجراء مقابلة مع شاب أو شابة مقارنه بشخص اكبر سن.[15] و فى اوروبا، قام ال باحثين ستاين بايرت، وجينيفر نورغا، ويانيك ثوي، وماريكى فان هيك، من جامعة غنت ، بقياس نسب مماثلة فى بلجيكا. ولقو أن التمييز على أساس السن يختلف باختلاف النشاط اللى مارسه المرشحون الاكبر سن خلال سنينما بعد التعليم. ففى بلجيكا، لا يتعرضون للتمييز إلا إذا كانت عندهم سنينطويلة من عدم النشاط أو عمل غير ليه صلة.

فى استطلاع رأى جامعة كنت فى انجلترا، أفاد 29% من المشاركين بتعرضهم للتمييز على أساس السن. وهذه نسبة أعلى من نسبة التمييز على أساس الجنس أو العرق . وخلص دومينيك أبرامز ، أستاذ علم النفس الاجتماعى فى الجامعة، لأن التمييز على أساس السن هو اكتر أشكال التحيز انتشار بين سكان المملكة المتحدة.[16]

الطبقة الاجتماعية

[تعديل]

حسب منظمة اليونيسف وهيومن رايتس ووتش ، يؤثر التمييز الطبقى على ما بيتقدر بحوالى 250 مليون شخص حول العالم، و هو منتشر بشكل رئيسى فى أجزاء من آسيا (الهند، سريلانكا، بنجلاديش، باكستان، نيبال، اليابان) وافريقيا.[17][18] اعتبارًا من 2011 كان فيه 200 مليون من الداليت أو الطبقات المجدولة (المعروفة قبل كده باسم "المنبوذين") فى الهند.[19]

الجنسية

[تعديل]

فى العاده تُدرج قوانين العمل التمييز على أساس الجنسية أو المواطنة أو التجنس .[20] و يتفاوت ده التمييز بين قوانين تنظم التوظيف والفصل بناء على الجنسية، وصول لالتقاعد الإجباري، والتعويضات و الأجور، و غيرها، بناء على وضع الهجرة. فى دول مجلس التعاون الخليجى ، بتتمنح الأفضلية فى أماكن العمل للمواطنين، لحد و إن كان كتير منهم يفتقرون لالخبرة أو الحافز لأداء العمل. كمان استحقاقات الدولة متاحة عموم للمواطنين بس.[21] و بيظهر التمييز على أساس الجنسية فى صورة "مستوى القبول" جوه الفريق تجاه الأعضاء الجدد والموظفين اللى تختلف جنسيتهم عن جنسية أغلبية أعضاء الفريق.[22] و يرتبط التمييز على أساس الجنسية ساعات بالتمييز العنصرى [23] مع أنه ممكن يكون منفصل عنه.

طبقى

[تعديل]

التمييز الطبقي، المعروف كمان بالـ”Classism“، هو تحيّز أو تمييز على أساس الطبقة الاجتماعية. ده بيشمل مواقف وسلوكيات فردية، و كمان سياسات و أنظمة معمول بيها بحيث تفيد الطبقة العليا على حساب الطبقة الدنيا. الطبقة الاجتماعية معناها ترتيب الناس فى هرم على أساس الثروة، الدخل، التعليم، الشغل، والعلاقات الاجتماعية.

الإعاقة

[تعديل]

بيتقال على التمييز ضد الأشخاص اصحاب الإعاقة لصالح غيرهم اسم التمييز ضد اصحاب الإعاقة . ويؤدى ده التمييز، اللى يعامل الأفراد غير المعاقين كمعيار "للحياة الطبيعية"، لإنشاء أماكن وخدمات عامة و بالخصوص، و أماكن عمل، ومؤسسات تعليمية، مصممة لخدمة "الأشخاص العاديين"،و ده قد يستبعد أو يعيق الأشخاص اصحاب الإعاقات المختلفة.بعض الدراسات أظهرت أن العمل ممكن يكون مفيد للأشخاص اصحاب الإعاقة، علشان يساعد فى الحفاظ على صحتهم النفسية ورفاهيتهم. ويمكن للعمل أن يلبى عدد من الاحتياجات الأساسية للفرد، زى الشعور بالانتماء، والتواصل الاجتماعي، و المكانة الاجتماعية، والنشاط،و ده يقلل من العزلة الاجتماعية.[24]

أبحاث تانيه بتبيين أن التوظيف مش دايما مفيد،بالخصوص إذا لم تُراعَ احتياجات الأشخاص اصحاب الإعاقة. ويؤدى انخفاض عدد السكان فى سن العمل، و بالخصوص فى اوروبا، لاعتبار الأشخاص اصحاب الإعاقة مورد اكتر قيمة فى سوق العمل، لأسباب اقتصادية.[25]

فى امريكا، قانون الامريكان اصحاب الإعاقة ينص على توفير المساواة فى الوصول للمبانى و الخدمات، ويتوازى مع قوانين مماثلة فى بلاد تانيه، زى قانون المساواة سنة 2010 فى المملكة المتحدة.

تفوق

[تعديل]

تمييز التفوق هو خرق لمبدأ المساواة الرسمية فى الفرص والجدارة، اللى بيكافئ استحقاقات الأفراد و الإنجازات العالية. تمييز التفوق ممكن يحصل لأسباب مختلفة، منها تفضيلات الإرث، المحسوبية، المساواة الموضوعية، الإجراءات التصحيحية، التحيز العمري، أو لحد الحظ العشوائى.

لغة

[تعديل]
يقوم القوميون فى كورسيكا ساعات برش أو ضرب النار على إشارات المرور المكتوبة باللغة الفرنسية .

بالمصري:

التمييز اللغوى (المعروف كمان بالـglottophobia، linguicism، أو languagism) هو المعاملة غير العادلة للناس على أساس استخدامهم للغة وخصايص كلامهم، زى اللغة الأم، اللهجة، حجم المفردات اللى باين عليهم (سواء بيستخدموا كلمات معقدة ومتنوعة ولا لأ)، طريقة التعبير، و تركيب الجملة.

مثال: شخص بيتكلم لغة أوكسيتانية فى فرنسا فى الغالب هيتعامل معاه بشكل مختلف عن شخص بيتكلم الفرنسية.

على أساس اختلاف استخدام اللغة، الشخص ممكن يشكل أحكام تلقائية عن ثروة شخص تاني، تعليمه، مكانته الاجتماعية، شخصيته أو صفاته التانية، وده ممكن يوصل للتمييز. وده سبب كلام كبير حوالين نظريات التوطين وانتشار التنوع اللغوى فى دول كتير فى الغرب.

فى البداية، التمييز اللغوى كان بيتشاف كنوع من العنصرية. فى نص التمانينات، اللغوية Tove Skutnabb-Kangas استعملت مصطلح linguicism عشان تصف التمييز المبنى على اللغة، واتعرفته إنه "أيديولوجيات وهياكل ببتستعمل لتبرير و تنفيذ و إعادة إنتاج تقسيمات غير متساوية للسلطة و الموارد (المادية و مش المادية) بين مجموعات محددة على أساس اللغة". بالرغم من اختلاف المسميات، كلها بنفس المعنى. التمييز اللغوى بيكون محدد ثقافى واجتماعى بسبب تفضيل استخدام لغة معينة على لغات تانية. بنفس المنطق، ده يخلى كتير من الشتائم الحديثة تعتبر شكل من أشكال التمييز اللغوى.

العلما حلّلوا دور الإمبريالية اللغوية فى linguicism، و بعضهم بيقول إن اللى بيتكلمو باللغات السائدة بيميلوا للتمييز ضد اللى بيتكلمو بلغات أقل سيطرة، و فى نفس الوقت بيضروا نفسهم لغوى لما يفضلوا يتكلموا لغة واحدة بس.

حسب Carolyn McKinley، الظاهرة دى موجودة اوى فى افريقيا، حيث جزء كبير من السكان بيتكلم لغات أوروبية دخلت وقت الاستعمار؛ والدول الأفريقية كمان اعتمدت اللغات الاوروبية كالوسيلة الرئيسية للتعليم بدل اللغات الأصلية. تقارير اليونسكو لاحظت إن ده استفاد منه بس الطبقة العليا فى افريقيا، و فى نفس الوقت أضر الغالبية العظمى من السكان اللى لغتهم الاوروبية متفاوتة فى الطلاقة.

العلما كمان لاحظو تأثير سيطرة اللغة الإنجليزية على التخصصات الأكاديمية؛ Anna Wierzbicka، أستاذة لغويات فى الجامعة الوطنية الأسترالية، قالت إن تخصصات زى العلوم الاجتماعية و الإنسانيات "محبوسة فى إطار مفاهيمى قائم على الإنجليزية"، وده بيمنع الأكاديميا كلها من الوصول لنظرة "أكتر شمولية ومستقلة عن الثقافة".

اسم

[تعديل]

التمييز بناء على اسم الشخص، قد بيحصل حيث يشير ال باحثين إن النوع ده من التمييز بيعتمد على معنى الاسم، ونطقه، وتفرده، وانتمائه الجنسي، وانتمائه العرقى.[26][27][28][29][30] الأبحاث كمان أظهرت أن مسؤولى التوظيف فى الواقع العملى يقضون ست ثوانى بس فى المتوسط لمراجعة كل سيرة ذاتية قبل اتخاذ قرارهم الأولى بخصوص مدى ملاءمة المرشح، و أن اسم الشخص هو واحد من أهم 6 أمور يركزون عليها.[31] و حظرت فرنسا الاطلاع على اسم الشخص فى سيرته الذاتية عند فرز القائمة الأولية للمرشحين الاكتر تأهيل. كما جربت بريطانيا العظمى و المانيا والسويد و نيديرلاند عمليات تلخيص لا تعتمد على الاسم.[32] ويمكن تفسير بعض حالات التمييز الظاهرة بعوامل تانيه زى شيوع الاسم.[33] إن آثار التمييز بناء على شيوع الاسم دقيقة وصغيرة وعرضة لتغيرات كبيرة فى المعايير.[34]

الاراء السياسية

[تعديل]

التمييز السياسى معاملة الأفراد أو الجماعات يشمل معاملة غير عادلة بناء على آرائهم السياسية أو انتماءاتهم أو أنشطتهم. وبينما تحظر كتير من الصكوك الدولية لحقوق الإنسان، زى الإعلان العالمى لحقوق الإنسان ، التمييز على أساس "الرأى السياسى أو غيره"، الحماية القانونية تختلف اختلاف كبير باختلاف الأنظمة القضائية.[35][36] فى كتير من السياقات التاريخية والمعاصرة، يتجلى ده التمييز فى شكلين أساسيين:

  • معاداة اليسار (أو معارضة السياسات اليسارية ) تشير لمعارضة أو تحيز أو اضطهاد الأفراد والجماعات المرتبطة بالآراء اليسارية. ومن الأمثلة التاريخية على ذلك المكارثية فى امريكا، حيث وُضع الأفراد المشتبه فى تعاطفهم مع الشيوعية على القائمة السوداء، و الإرهاب الأبيض خلال الحرب الأهلية الإسبانية وبعدها.[37][38]
  • مصطلح معاداة اليمين (أو معارضة السياسات اليمينية ) يشير لمعارضة الأفراد والجماعات المرتبطة بالآراء اليمينية، أو التحيز ضدهم، أو اضطهادهم. و حدث ذلك فى دول ثورية مختلفة ( زى عهد الإرهاب ، وحملة مكافحة اليمين ، وما لذلك) أو بالإقصاء الاجتماعى والمهنى فى بيئات شديدة الاستقطاب.[39]

الدراسات فى القرن الواحد و عشرين، و بالخصوص فى الولايات المتحدة واوروبا ، أظهرت أن الانتماء السياسى ممكن يأثر على قرارات التوظيف والتفاعلات الاجتماعية والحصول على الخدمات، هيا ظاهرة غالب ما ترتبط بزيادة الاستقطاب السياسى .[40]

العرق أو الأصل الإثنى

[تعديل]
لافتة مناهضة للعرب فى شاطئ باتايا ، تايلاند
تحذير ألمانى فى بولندا المحتلة من المانيا سنة 1939 - " ممنوع دخول البولنديين !"
كتابات معادية للسامية على الجدران فى ليتوانيا . الكلمات تقول Juden raus (بالألمانية تعنى اليهود لالخارج ) و Hasse (فى الغالب غلط إملائى لكلمة Hass ، هيا كلمة ألمانية تعنى الكراهية ).
طفل امريكانى من أصل أفريقى يقف عند نافورة ميه مخصصة للبيض بس فى ساحة محكمة بولاية نورث كارولاينا ، امريكا ، سنة 1938

التمييز العنصرى و الإثنى بيفرق بين الأفراد على أساس اختلافات عرقية و إثنية حقيقية ومتصورة، ويوصل لأشكال مختلفة من العقاب الإثنى .[41][42] و يشير كمان لالاعتقاد بأن مجموعات من البشر تمتلك سمات سلوكية مختلفة تتوافق مع المظهر الجسدي، ويمكن تقسيمها بناء على تفوق عرق على آخر.[43][44][45] و يعنى كمان التحيز أو التمييز أو العداء الموجه ضد التانيين بسبب اختلاف عرقهم أو إثنيتهم .[44][46]

أشكال العنصرية الحديثة فى الغالب تستند للتصورات الاجتماعية للاختلافات البيولوجية بين الشعوب. و بتاخد دى الآراء شكل أفعال أو ممارسات أو معتقدات اجتماعية ، أو أنظمة سياسية بتتصنف فيها الأعراق المختلفة على أنها متفوقة أو اقل من بعضها بطبيعتها، عن سمات أو قدرات أو صفات وراثية مشتركة مفترضة.[44][47] و كانت دى سياسة حكومية رسمية فى كتير من البلاد، زى جنوب إفريقيا خلال فتره الفصل العنصرى . وتشمل السياسات التمييزية ضد الأقليات العرقية التمييز العنصرى ضد الهنود والصينيين فى ماليزيا. و استُخدم مفهوم التعددية العرقية لتفسير أنواع التمييز العنصرى المختلفة. بعد حرب فيتنام ، نقل كتير من اللاجئين الفيتناميين لاوستراليا و امريكا، حيث واجهوا التمييز. و بيقبض الغربيون أجور أعلى من المهاجرين التانيين فى دول مجلس التعاون الخليجى .[48]

الروما والسنتى يُعتبرو من اكتر الجماعات العرقية تعرض للتمييز فى العالم. عانو من الإبادة الجماعية والتعقيم القسرى والاستعباد.[49] ويتعرض الروما للتمييز بشكل مريب، تمام زى ما هو الحال مع طبقة الدوم اللى ينحدرون منها.[50] كما الروهينغيا من اكتر الجماعات العرقية تعرض للتمييز فى العالم.[51] عانى الامريكان الأصليين من واحدة من اكبر عمليات الإبادة الجماعية والتطهير العرقى فى التاريخ.[52][53] كمان السود واليهود من الجماعات العرقية المعرضة للخطر.[54]

منطقة

[تعديل]

التمييز الإقليمى أو الجغرافى شكل من أشكال التمييز القائم على المنطقة اللى يعيش فيها الشخص أو المنطقة اللى اتولد فيها. ويختلف النوع ده عن التمييز القومى لأنه قد لا يستند للحدود الوطنية أو البلد اللى يعيش فيه الضحية، لكن يستند لتحيّزات ضد منطقة محددة فى دولة أو اكتر. ومن الأمثلة على ذلك التمييز ضد الصينيين المولودين فى مناطق ريفية بعيدة عن المدن جوه الصين، والتمييز ضد الامريكان المنحدرين من المناطق الجنوبية أو الشمالية للولايات المتحدة. و فى الغالب يترافق النوع ده من التمييز مع تمييز قائم على اللهجة أو اللكنة أو الاختلافات الثقافية.[55]

المعتقدات الدينية

[تعديل]
فى تسعينيات القرن العشرين، طردت بوتان سكانها الهندوس أو أجبرتهم على مغادرة البلاد علشان الحفاظ على ثقافة بوتان البوذية وهويتها.

التمييز الدينى هو معاملة الأفراد أو الجماعات بشكل مختلف بناء على معتقداتهم الدينية أو مشاعرهم تجاه دين معين. فزى ، تعرض اليهود فى ألمانيا، لكن و فى جزء كبير من اوروبا، للتمييز تحت حكم أدولف هتلر وحزبه النازى بين 1933 و1945. أُجبروا على العيش فى غيتوهات، وارتداء نجمة داود كرمز لهم، و اتبعتوا لمعسكرات الاعتقال و الإبادة فى المناطق الريفية ب المانيا وبولندا، حيث تعرضوا للتعذيب والقتل، كل ذلك بسبب ديانتهم اليهودية. و فصلت كتير من القوانين (وأبرزها قوانين نورمبرغ سنة 1935) اليهود باعتبارهم اقل مرتبة من المسيحيين.

المظاهرات المناهضة للإسلام فى العقد التانى من القرن الواحد و عشرين

السلطات المسيحية فرضت قيود على أنواع المهن اللى ممكن لليهود شغلها. فقد قفل الحكام المحليون ورجال الدين كتير من المهن قدام اليهود المتدينين، ودفعوهم لأدوار هامشية اقل اجتماعى، زى جباية الضرائب و الإيجارات و الإقراض الربوى ، هيا مهن لم تُقبل إلا باعتبارها " شر لا بد منه ". و كان عدد اليهود المسموح لهم بالإقامة فى أماكن مختلفة محدود؛ علشان تم تجميعهم فى أحياء يهودية (غيتو) ومُنعوا من امتلاك الأراضى.

فى السعوديه ، يُمنع غير المسلمين من ممارسة شعائرهم الدينية علن، كما يُحظر عليهم دخول مكة المكرمة والمدينة المنورة .[56] كمان ، قد تتعرض التجمعات الدينية الخاصة لغير المسلمين لمداهمات من قبل الشرطة الدينية .[56] و فى جزر المالديف، يُحظر على غير المسلمين المقيمين والزائرين التعبير علن عن معتقداتهم الدينية، أو إقامة تجمعات عامة لأداء الشعائر الدينية، أو إشراك المالديفيين فى زى دى الأنشطة. و يواجه من يعبرون عن معتقدات دينية غير الإسلام عقوبة السجن لمدة توصل لخمس سنينأو الإقامة الجبرية، وغرامات تتراوح بين 5000 و20000 روفية (يسوا 320 ل1300 دولار أمريكى)، والترحيل.[57]

فى ميانمار، أُجبر 600 ألف مسلم من الروهينغيا على اللجوء لبنجلاديش بسبب التمييز الدينى الممنهج، سواء فى القانون أو السياسة أو الممارسة.[58] ومن الأمثلة على ذلك رفض الحكومة منحهم الجنسية، ما جعلهم عديمى الجنسية لعدم امتلاكهم وثائق قانونية. و سنة 2015، احتجّ قوميون بوذيون على حقهم فى التصويت فى استفتاء دستورى.[59]

فى مشاورة اتعملت سنة 1979 حول دى القضية، اتعرفت لجنة الحقوق المدنية الامريكانيه التمييز الدينى فى سياق الحقوق المدنية اللى يكفلها التعديل الاربعتاشر للدستور . فبينما تعتبر الحريات المدنية الدينية، كالحق فى اعتناق أو عدم اعتناق أى معتقد ديني، أساسية لحرية الدين (المكفولة فى امريكا حسب التعديل الاولانى )، التمييز الدينى بيحصل لما يُحرم شخص ما من "الحماية المتساوية حسب القانون، والمساواة فى المكانة القانونية، والمعاملة المتساوية فى إقامة العدل، وتكافؤ الفرص فى الحصول على العمل والتعليم والسكن والخدمات والمرافق العامة، و الأماكن العامة، بسبب ممارسته لحقه فى الحرية الدينية".

الجنس، والخصايص الجنسية، والنوع الاجتماعي، والهوية الجنسية

[تعديل]

التمييز الجنسى هو شكل من أشكال التمييز القائم على جنس الشخص أو نوعه الاجتماعى. و رُبط بالصور النمطية و الأدوار الجندرية ، [60][61] يشمل الاعتقاد بأن واحد من الجنسين أو النوع الاجتماعى متفوق بطبيعته على الآخر.[62] و يؤدى التمييز الجنسى المفرط لالتحرش الجنسى والاغتصاب وغيرهما من أشكال العنف الجنسى . و يشمل التمييز الجندرى التمييز الجنسي، و هو تمييز ضد الأفراد بناء على هويتهم الجندرية [63] أو اختلافاتهم الجندرية.[64] وبييتعرف التمييز الجندرى بالتحديد حسب عدم المساواة فى مكان العمل .[64] و ينشأ من العادات و الأعراف الاجتماعية أو الثقافية.[65]

يُعانى الأشخاص ثنائيو الجنس من التمييز بسبب خصايصهم الجنسية الفطرية غير النمطية. وتحمى كتير من الأنظمة القانونية الأفراد على أساس كونهم ثنائيى الجنس أو خصايصهم الجنسية . و كانت جنوب افريقيا أول دولة تُضيف صراحةً مصطلح "ثنائيى الجنس" لتشريعاتها، كجزء من سمة "الجنس".[66] و كانت اوستراليا أول دولة تُضيف سمة مستقلة، هيا "حالة ثنائيى الجنس".[67] و كانت مالطا أول دولة تتبنى إطار أوسع لـ"الخصايص الجنسية"، بتشريع أنهى كمان التعديلات اللى بتتعمل على الخصايص الجنسية للقاصرين لأسباب اجتماعية وثقافية.[68][69] كما تهدف الجهود العالمية، زى الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، لإنهاء كل أشكال التمييز على أساس النوع الاجتماعى والجنس البيولوجى.[70]

التأثيرات على الصحة

[تعديل]

التأثير النفسى للتمييز على الصحة بيشير للطرق الذهنية اللى من خلالها التمييز بيأثر على الصحة العقلية والجسدية عند المجموعات المهمشة واللى وضعها الاجتماعى منخفض (زى الأقليات العرقية والجنسية). الأبحاث عن العلاقة بين التمييز والصحة زادت فى التسعينيات، لما الباحثين اقترحو إن الفروق المستمرة بين الأعراق أو الإثنيات فى نتائج الصحة ممكن تتفسر بالاختلافات العرقية أو الإثنية فى تجارب التمييز.

رغم إن معظم الأبحاث بتركز على التفاعلات بين التمييز بين الأشخاص الفردية والصحة، الباحثين اللى درسوا التمييز والصحة فى امريكا اقترحو إن التمييز المؤسسى والعنصرية الثقافية كمان بيخلقوا ظروف بتساهم فى استمرار الفوارق الصحية العرقية والاقتصادية.

فى إطار دراسة التوتر والتكيف، بيتم استخدامه عشان نفهم إزاى التمييز بيأثر على نتائج الصحة عند الأقليات العرقية والجندرية والجنسية، و كمان عند المهاجرين والسكان الأصليين. الأبحاث بتشير إن تجارب التمييز مرتبطة بحالات صحية جسدية ونفسية أسوأ، وبتؤدى لزيادة الانخراط فى سلوكيات غير صحية. الدليل على العلاقة العكسية بين التمييز والصحة اتلاحظ بشكل متكرر عبر مجموعات سكانية مختلفة وسياقات ثقافية ووطنية متنوعة. الملاحظات دى اتدرسّت وتنظمت فى أطر نظرية فى مجال الصحة العامة عشان نفهم ونشتغل على تحقيق العدالة الصحية.

تحليل بيانات الدراسة الطولية للأسر المعيشية فى المملكة المتحدة أظهر وجود صلة بين التمييز ضد اصحاب الإعاقة والرفاهية. فقد شعر 13.4% من اصحاب الإعاقة بالتمييز ضدهم. ووجدت دراسات أوروبية أوسع نطاق ان التمييز ضد اصحاب الإعاقة شائع اوى. التمييز ده ارتبط بانخفاض مستوى الرفاهية، زى الاكتئاب، و ضعف الصحة العامة، والضيق النفسي، وانخفاض الرضا عن الحياة.[71]

شوف كمان

[تعديل]

مراجع

[تعديل]
  1. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  2. 1 2 {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  3. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  4. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  5. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  6. ↑ {{استشهاد بكتاب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  7. ↑ . ISBN:0-19861216-8. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  8. ↑ . ISBN:0-94975797-7. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  9. ↑ Altman، Andrew (2020)، Zalta (المحرر)، Discrimination (ط. Summer 2020)، Metaphysics Research Lab, Stanford University، اطلع عليه بتاريخ 2020-10-13، [A]s a reasonable first approximation, we can say that discrimination consists of acts, practices, or policies that impose a relative disadvantage on persons based on their membership in a salient social group. [...] [W]e can refine the first-approximation account of discrimination and say that the moralized concept of discrimination is properly applied to acts, practices or policies that meet two conditions: a) they wrongfully impose a relative disadvantage or deprivation on persons based on their membership in some salient social group, and b) the wrongfulness rests (in part) on the fact that the imposition of the disadvantage is on account of the group membership of the victims.
  10. ↑ Altman، Andrew (2020)، Zalta (المحرر)، Discrimination (ط. Summer 2020)، Metaphysics Research Lab, Stanford University، اطلع عليه بتاريخ 2020-12-29
  11. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  12. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  13. ↑ . ISBN:978-0-8290-1595-9. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  14. ↑ "Young and Oppressed" نسخة محفوظة 2011-07-28 على موقع واي باك مشين.. youthrights.org. Retrieved April 11, 2012. نسخة محفوظة July 28, 2011, على موقع واي باك مشين.
  15. ↑ Lahey, J. (2005) Do Older Workers Face Discrimination? Boston College. نسخة محفوظة April 14, 2012, على موقع واي باك مشين.
  16. ↑ (2006) How Ageist is Britain? London: Age Concern. نسخة محفوظة October 27, 2005, على موقع واي باك مشين.
  17. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  18. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  19. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  20. ↑ Race, Color, National Origin and Ancestry, State of Wisconsin نسخة محفوظة October 24, 2012, على موقع واي باك مشين.
  21. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  22. ↑ Christiane Schwieren, Mechanisms Underlying Nationality-Based Discrimination in Teams. A Quasi-Experiment Testing Predictions From Social Psychology and Microeconomics نسخة محفوظة 2015-12-31 على موقع واي باك مشين., Maastricht University
  23. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  24. ↑ . DOI:10.1007/s10926-013-9426-0. PMID:23400588. S2CID:10038886. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  25. ↑ . DOI:10.1080/1359432X.2017.1387536. ISSN:1359-432X. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  26. ↑ . DOI:10.1177/0956797613494851. PMID:24113624. S2CID:30086487. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  27. ↑ . DOI:10.1016/j.jesp.2011.12.002. S2CID:6757690. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  28. ↑ . DOI:10.1108/02683940810849648. S2CID:4484088. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة)، الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)، والوسيط |url-access= بحاجة لـ |url= (مساعدة)
  29. ↑ . DOI:10.1257/0002828042002561. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  30. ↑ Easton، Stephen (30 يونيه 2017). "Blind recruiting study suggests positive discrimination common in the APS". The Mandarin.
  31. ↑ Smith، Jacquelyn (4 نوفمبر 2014). "Here's What Recruiters Look At In The 6 Seconds They Spend On Your Résumé". Business Insider.
  32. ↑ "No names, no bias". The Economist. 29 اكتوبر 2015.
  33. ↑ . DOI:10.1177/0956797614533802. PMID:24866920. S2CID:26814316. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  34. ↑ "The Power of Names". The New York Times. 29 مايو 2013.
  35. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  36. ↑ International Covenant on Civil and Political Rights، OHCHR، 16 ديسمبر 1966، اطلع عليه بتاريخ 2026-03-27
  37. ↑ {{استشهاد بكتاب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  38. ↑ {{استشهاد بكتاب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  39. ↑ . DOI:10.1017/S0140525X14000430. PMID:25036715. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  40. ↑ . DOI:10.1111/ajps.12152. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  41. ↑ . DOI:10.1007/s11205-016-1451-x. S2CID:157454886. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة)، الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)، والوسيط |url-access= بحاجة لـ |url= (مساعدة)
  42. ↑ . DOI:10.1080/026921700101498. S2CID:154020583. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  43. ↑ . DOI:10.2307/2967206. JSTOR:2967206. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  44. 1 2 3 . ISBN:978-1-4129-2694-2. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة) وتجاهل المحلل الوسيط |مسار-الفصل= لأنه غير معروف (مساعدة)
  45. ↑ . ISBN:978-1-4129-8729-5. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  46. ↑ المرجع غلط: اكتب عنوان المرجع فى النُص بين علامة الفتح <ref> وعلامة الافل </ref> فى المرجع oxforddictionaries.com2
  47. ↑ . ISBN:978-1-4129-8729-5. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  48. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  49. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  50. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  51. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  52. ↑ {{استشهاد بكتاب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  53. ↑ {{استشهاد بكتاب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  54. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  55. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  56. 1 2 {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  57. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  58. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  59. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  60. ↑ . ISBN:978-0-19-513181-9. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة) والوسيط |url-access= بحاجة لـ |url= (مساعدة)
  61. ↑ . DOI:10.1176/ajp.141.4.499. PMID:6703126. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (مساعدة) والوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  62. ↑ . ISBN:978-1-259-70272-3. OCLC:968304061. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)[بحاجة لرقم الصفحة]
  63. ↑ . ISBN:978-0-521-82682-2. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  64. 1 2 . ISBN:978-1-135-94131-4. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (مساعدة)
  65. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  66. ↑ Judicial Matters Amendment Act, No. 22 of 2005 نسخة محفوظة 2017-10-18 على موقع واي باك مشين. نسخة محفوظة October 18, 2017, على موقع واي باك مشين., Republic of South Africa, Vol. 487, Cape Town, January 11, 2006.
  67. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  68. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  69. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (مساعدة)
  70. ↑ {{استشهاد ويب}}: استشهاد فارغ! (help)
  71. ↑ . DOI:10.1136/bmjopen-2019-035714. ISSN:2044-6055. PMC:7069317. PMID:32169928 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7069317. {{استشهاد بدورية محكمة}}: الاستشهاد بدورية محكمة يطلب |دورية محكمة= (help) and الوسيط |title= غير موجود أو فارغ (help)

لينكات برانيه

[تعديل]
  • تمييز – صور وتسجيلات صوتيه و مرئيه على ويكيميديا كومونز
  • تمييز على موقع كيورا - Quora
  • تمييز معرف مخطط فريبيس للمعارف الحره
  • تمييز معرف ملف المرجع للتحكم بالسلطه فى WorldCat
  • تمييز معرف النظام الجامعى للتوثيق
  • تمييز معرف المكتبه الوطنيه الفرنسيه (BnF)
  • تمييز معرف قاعده بيانات الضبط الوطنيه التشيكيه
  • تمييز معرف مكتبه الكونجرس (LCAuth)
  • تمييز معرف مكتبه لاتفيا الوطنيه
  • تمييز معرف ملف استنادى متكامل

قالب:Discrimination

قالب:Types of crime

اتجابت من "https://arz.wikipedia.org/w/index.php?title=تمييز&oldid=13048835"